TRAVAILLER
Un permis de travail est généralement délivré selon une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) d’Emploi et Développement Social Canada (EDSC) ou d’une offre d’emploi présentée par un employeur dispensé de l’EIMT.
Travailleur temporaire au Canada :
- Si vous avez reçu une offre d’emploi pour travailler au Canada, nous vous aiderons à déterminer si vous avez besoin d’un permis de travail, et si tel est le cas, nous procéderons rapidement et efficacement pour vous aider à obtenir ce permis de travail.
- Si vous avez besoin de prolonger un permis de travail, nous vos aiderons à avoir la prolongation.
- Vous pouvez, sous certaines conditions, avoir droit à un permis de travail ouvert sans avoir besoin d’une offre d’emploi.
Employeur Canadien :
Vous pouvez embaucher des travailleurs étrangers pour pourvoir des postes pour lesquels il n’y a pas de canadiens qualifiés. Vous aurez, toutefois, besoin d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) d’Emploi et Développement Social Canada (EDSC).
L’EIMT vise à démontrer que vous avez déployé tous les efforts possibles en vue d’embaucher un travailleur résident permanent ou citoyen canadien pour combler le poste en question, en plus de respecter d’autres critères de protection du marché du travail canadien.
Si vous désirez embaucher un travailleur étranger, nous vous aiderons dans vos démarches et nous vous conseillerons quant aux étapes pour faire venir ledit travailleur au Canada.
Contactez-nous dès aujourd’hui !